Tim Cook a touché 14,77 millions en 2020

tim cook iconPour démarrer l’année, Apple a publié un document officiel auprès de la SEC, pour attester des émoluments versés à ses nombreux dirigeants. Évidemment, le salaire de Tim Cook est le plus scruté, bien qu’il ne soit pas le mieux payé dans la société à la pomme.

En 2020, Tim a gagné trois millions de plus qu’en 2019 grâce à une nouvelle année record, même si c’est en 2018 que le dirigeant avait été le mieux payé.

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14,77 millions : le salaire de Tim Cook en 2020

Comme l’an passé, Tim Cook a reçu un salaire de base de 3 millions de dollars en 2020. C’était également la même somme en 2018. En revanche, au vu des performances de l’entreprise en 2020, la partie variable a fortement augmenté avec une prime de 10,73 millions de dollars en 2020, soit une hausse de 40%. On compte aussi les frais de représentation pour 1,04 million de dollars (+ 18%) qui comprend les congés, les voyages et la sécurité. Soit un total de 14,77 millions de dollars.

Mais les autres dirigeants majeurs d’Apple ont gagné bien plus, encore une fois :
 

  • Luca Maestri (directeur financier) : 26,25 millions de dollars.
  • Kate Adams (avocate générale) : 26,25 Deirdre O’Brien (Apple Store + RH) : 26,27 millions de dollars
  • Jeff Williams (Adjoint de Tim Cook) : 26,25 millions de dollars.

Diversité et écologie pour les bonus de 2021

En outre, Apple change les règles des bonus pour cette année.

À partir de 2021, des facteurs liés à l’environnement, au social et à la gouvernance, basés sur les valeurs d’Apple et d’autres initiatives seront incorporés à notre programme de bonus annuel. [Apple invite] à atteindre des niveaux exceptionnellement élevés de direction des équipes avec des valeurs, en plus de réaliser des résultats financiers solides.

Les salaires pourront ainsi varier de 10% à la hausse comme à la baisse selon des critères parmi l’énergie durable, la diversité, etc.

Nous pensons que la diversité est le moteur de l’innovation et est la clé de notre succès.

 

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Les réactions

14 bidi - iPhone

07/01/2021 à 09h42 :

Bien sûr Ok pour bien rémunérer la prise de risques, l’innovation (quand elle ne devient pas une rente...), les responsabilités, les emplois générés, le travail intensif et l’absence totale de vie privée/familiale qui en découle. Ici, je demanderai 1,4 millions par an, soit 10 fois moins. C’est déjà énorme. Il y a quelques décennies, des économistes réputés avançaient qu’une rémunération juste des dirigeants pouvaient difficilement aller au delà de 10 fois (et même moins) le salaire median des employés de la firme. Ont a explosé les compteurs depuis, et le pire c’est que non seulement on ne s’en étonne plus, mais que c’est devenu normal, et même un modèle. On n’est plus dans l’Economie mais dans la rente financière, le trumpisme, le fric à tout prix même si cela explose la planète et les humains dessus. C’est le meilleur moyen de tuer le capitalisme, le système le moins pire parmi les autres...

13 Thibault974 - iPhone premium

07/01/2021 à 08h37 :

@bidi - iPhone
Donc demain, tu deviens CEO d’une entreprise avec plus de 140k employés et des 10ene de millard de CA. Vas tu demander un salaire à 100k/an ou à 14 millions comme lui ? Tu te rends compte de la responsabilité du bonhomme ? 🤦🏼‍♂️

12 bidi - iPhone

06/01/2021 à 21h39 :

Très intéressantes/révélatrices vos reactions, merci. Et j’aime bien l’humour de certains. Mise à part quelques post-ado boutonneux (ceux qui utilisent les termes « jalousie » ou « anti-capitaliste » se reconnaitront), je serait intéressé d’étudier dans une autre vie vos profils pour mieux comprendre vos propos (et leur contradictions, comme celles de Tonton...). Tout cela révèle aussi un manque certain de connaissances en science économique comme en histoire, mais c’est autre chose (ne mélangeons pas geeks et réflexions sur l’humanité en général ; j’ai dérapé ici en postant mon commentaire)

11 El Coyote - iPhone

06/01/2021 à 20h29 :

Bizarrement vu son poste je trouve pas ça énorme comme salaire...

10 morzyloeuil - iPhone

06/01/2021 à 18h59 :

Rend les chargeurs tim !

9 Barjabule

06/01/2021 à 12h07 :

@bidi - iPhone :
Anti-capitaliste ou juste jaloux ?

8 hukigo - iPhone premium

06/01/2021 à 11h39 :

@tontonplus - iPhone
T’as tout dit, j’aurai même pensé plus par rapport aux revenus d’Apple

7 CellarD00R - iPhone

06/01/2021 à 10h52 :

Huumouais..
Moi j’dis il a couché pour en arriver là.
C’est sure!
🤣

6 Francois53 - iPhone

06/01/2021 à 10h27 :

Hooo ça va c’est pas énorme 😂 il fait quand même des dons Tim Cook

5 Matzy - iPhone premium

06/01/2021 à 10h16 :

@bidi - iPhone
Mais s’il a la possibilité de gagner tant mieux pour lui. Il ne le vole à personne cet argent.
Pourquoi être choqué de ça. Tu crois que le mec en Inde qui gagne 3$ par mois dis de toi « waaa il gagne 1300€/mois cents indécent »?
Pareil pour l’exemple du footballeur, s’il gagne ce salaire tant mieux pour lui, pourquoi toujours dire c’est indécent, il a mit un couteau sous la gorge du président qui lui donne ce salaire? Si le président lui donne ça c’est qu’il en a la possibilité.
Vraiment un pays de choqué pour un rien et de gens jaloux c’est fou ça.

4 Le Xam - iPhone premium

06/01/2021 à 10h01 :

@tontonplus - iPhone
Bien dis 👍

3 Thibault974 - iPhone premium

06/01/2021 à 09h54 :

@bidi - iPhone
Comment ça pu la jalousie par là-bas 😂

2 tontonplus - iPhone

06/01/2021 à 09h53 :

Je ne vois pas ce qu’il y a d’indécent.
Quand on a la responsabilité d’une telle entreprise, qui génère plus de 50Milliards de CA, fait vivre des centaines de milliers d’employés et de business annexes, il me paraît normal d’avoir le salaire et primes de résultat proportionnel aux responsabilités.
En revanche , voir des sportifs sans cervelle et sans aucune responsabilités humaines gagner beaucoup plus, et être idolâtrés comme des Dieux, cela ne choque personne ... Moi si !

1 bidi - iPhone

06/01/2021 à 08h44 :

C’est complètement indécent et la gangrène de nos sociétés depuis quelques décennies. Aucun gros génie, aucun gros travail et aucune prise de risque, couplés à un facteur certain de chance (être là au bon moment de l’histoire, du marché...) ne peut justifier un tel niveau individuel de rémunération par rapport à la très grande masse des autres (travailleurs). Sentiments d’injustice et populisme belliqueux (avec terrorisme et guerre en perspective) ne peuvent que grandir sur un tel terreau.

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