Foxconn : Scandale pour la fabrication des enceintes d'Amazon

Depuis toujours, Foxconn (le sous-traitant historique d'Apple) n'est pas réputé pour ses conditions de travail disons optimales. Aujourd'hui un nouveau scandale éclate.

Foxconn a imposé des heures supplémentaires de nuit à des mineurs

Foxconn est l'acteur principal de la fabrication des produits pour les entreprises comme Apple, Huawei ou même Amazon. Cependant, la firme taïwanaise implanté en Chine est souvent remise en cause en ce qui concerne les conditions de travail de ses salariés. Produire encore et toujours plus ! Voici l'unique objectif de Foxconn qui doit satisfaire à tout prix les nombreuses commandes de sa clientèle, au dépend du bien-être des personnes qui travaillent nuit et jour dans ses usines.

La dernier scandale en date concerne la chaine de production des enceintes d'Amazon. L'entreprise est accusée d'avoir obligé des mineurs à travailler en heures supplémentaires sur des horaires nocturnes. Quelque chose de complètement illégal qu'a dénoncé l'ONG "China Labor Watch" dans le cadre d'une enquête.

1 000 adolescents entre 16 et 18 ans sont concernés

Ils ont tous le statut de stagiaire. Ils ont été recrutés pour répondre à la forte demande de production des enceintes connectée d'Amazon, la firme américaine ne cesserait d'augmenter ses commandes pour son Amazon Écho. En Chine, l'embauche d'adolescents à partir de 16 ans est autorisé par la loi, cependant il est strictement interdit d'imposer des heures supplémentaires de nuit. Foxconn a donc ouvertement fraudé et l'admet dans une déclaration officielle. Pour éviter que cette situation se reproduise, la firme taïwanaise a pris des mesures. Elle a "doublé la supervision et le suivi du programme de stage". Dans sa déclaration, le sous-traitant d'Amazon campe sur ses positions concernant les recrutements de jeunes âgés de moins de 18 ans, d'après Foxconn c'est un atout dans une recherche d'emploi et une opportunité pour leur avenir professionnel. Une chose est sûre c'est que ce n'est pas une opportunité pour gagner beaucoup d'argent puisque la rémunération a encore baissé, elle est passée de 276 dollars/mois à 248 dollars/mois en 2019.

L'enquête de l'ONG va encore plus loin et dénonce un management par la peur et les menaces

L'ONG "China Labor Watch" dévoile des informations supplémentaires. Si l'un des 1 000 adolescents recrutés refusait de répondre positivement aux exigences de Foxconn sur les heures supplémentaires de nuit, les responsables des chaines de productions avaient pour instruction de faire pression pour que le stagiaire aille à son poste. Les menaces étaient des violences verbales, des menaces de licenciement et des violences physiques. Ça, dans sa déclaration officielle Foxconn n'en a pas parlé.

Des journées qui se transforment de 8 heures à 10 heures

On pourrait alors se dire que le cauchemar s'arrête ici, mais non ça va encore plus loin ! L'enquête a également dévoilé des journées de travail qui passent de 8 heures à 10 heures sans délai de prévenance ou même accord du principal concerné. Les plannings passent également de 5 jours de travail consécutifs à 6 jours, du jour au lendemain suivant l'humeur du patron !
 

Et du côté d'Amazon, on en pense quoi ?

Même si ce n'est pas Amazon qui donne les ordres ou qui gère les plannings. La marque américaine est également concernée, car ce sont ses produits qui passent entre les mains de ces chinois qui travaillent dur quotidiennement. L'image de la marque est forcément impacté comme l'a été celle d'Apple dans le passé. Certaines consommateurs y prennent compte et refusent parfois d'acheter un produit qui provient d'une chaine de production qui exploite ses salariés. Du coup, Amazon s'est exprimé et a déclaré:

Si des violations ont été établies, nous prendrons les décisions appropriées, y compris des actions disciplinaires.